按照住房和城乡建设局开展问计于民活动的文件要求，经营总公司积极组织全体职工打开思路，为市住建局及总公司的各项事业稳步、高效发展献言献策。

对于开展此次“问计于民”活动，总公司党委高度重视，召开了班子会，认真贯彻学习局《关于开展问计于民活动的实施意见》的文件精神，并转发到各基层单位，要求所属各单位、各科室要深入贯彻“问计于民”活动各项要求，在工作上向为民利民倾斜，在作风上向亲民爱民转变，立足自身实际，切实提出一些顺民意、解民忧、惠民生的意见和建议，全面改进工作作风，增强为民服务意识，在人民群众中树立住建系统职工的良好形象。

为能够较多的收集建议，经营总公司充分发扬民主，发动全体职工从本职工作出发，打开思路，为市住建局各项事业的发展及总公司“三年规划”的实施提出好的意见及建议，并提出了“三问三比一承诺”的要求（即：问政于民、问计于民、问需于民，比学习、比服务、比贡献，党组织和党员为民服务承诺），突出联系群众，增强与群众感情；突出调查研究，明晰为民服务方向内容；突出比学赶超，提高为民服务能力本领；突出解决问题，化解矛盾，突出兑现承诺，增强为民服务质量效果。通过十余天的意见征集，总公司共征集到公房管理、物业管理、直管公房租金调整、人员管理、职工教育、精神文明建设等六大类，共计33条意见及建议。

通过这次“问计于民”活动的开展，一是充分调动了总公司职工的积极性，深入挖掘和开发了职工潜力。二是收集到了广大干部职工的真实想法和大量富有建设性的意见和建议，为上级领导制订政策提供了可靠的依据和一定的帮助。三是为总公司人发现人才、招揽人才提供了良好的平台，为实践科学发展观及总公司“三年规划”的顺利实施打下了坚实的基础。