为强化内部管理，改进为民服务态度，7月19日下午，保障中心在二楼办公室召开了全体人员参加的“查摆问题树形象，狠抓落实展新风”活动。在广泛征求群众意见的基础上，查摆、找准各部门、领导班子成员、全体人员在纪律、作风、廉政、为民服务等方面存在的突出问题。会议由保障中心主任姜杰同志主持。　　

姜杰主任首先回顾了中心在 “学整树”活动第一阶段工作情况，传达了局“学整树”活动办公室第二阶段通知内容，他要求全体人员要认真查摆工作中存在的问题和不足，提出整改意见和措施，做到不流形式，不走过场，确实转变工作作风，以良好的精神面貌迎接党的十八大顺利召开，以优良的服务质量树立保障中心的形象。　　

　　姜杰主任率先结合自己工作，围绕庸、懒、散、软四个方面作了自我查摆剖析。一是针对制约影响保障中心发展棘手且关键问题，存在畏难情绪；二是面对中心繁重的公务，下去调研少，在管理上存在“想的多落实的少”，不能将政策落实到位；三是有时存在爱面子思想，缺乏足够批评某些同志的勇气，没充分负到责任。姜主任率先垂范的真诚剖析，使全体与会同志深受感染和教益，为整个讨论会营造了一种融洽真诚的氛围，带了一个好头。　　

接下来，保障中心每位工作人员分别结合自身实际查摆剖析并提出整改措施。　　

最后，姜杰主任对“学整树”第二阶段工作提出了新的要求：　　

保障中心“学整树”活动进入到查摆问题阶段以来，全面查找了学习、政治、创新、大局、责任、服务意识等八个方面等方面存在的不足和差距，发现了一些深层次的问题，并针对实际问题理出了整改思路。一是视野不宽，思路较窄，对具体问题考虑比较多、投入精力大，对深层次问题研究得不够深透、系统。借鉴先进经验、用心用脑创造性开展工作等方面也有差距。二是缺乏敢闯敢试的劲头。忧患意识不足，习惯于按部就班，循规蹈矩，缺乏谋大事、干大事的勇气和魄力。三是作风漂浮，工作不够扎实。有重管理、轻服务现象，调查研究不够深入，对难点和热点问题不敏感、反应不及时，习惯一般化地照章办事，不善于主动为基层排忧解难。协调处理复杂问题有畏难情绪和推诿情况。