为扎实开展群众路线教育实践，3月21日，质监站组织开展了中层干部考核工作。旨在建立健全科学、规范的用人机制，努力形成人尽其才、才尽其用的干部聘用制度，建立一支“思想成熟、政治坚定、务实重干、廉洁高效、群众认可”的干部队伍。　　

在当日的考核中，首先由全站干部职工对现职中层进行了民主评议；其次，集中全体中层进行了时事政治、业务知识、职业道德、文明礼仪闭卷考试。接下来，还要进行政策理论、专业知识、组织协调与实际问题处理能力综合考评。　　

按照《中层干部考核实施方案》规定，经民主评议、笔试考试和综合考评，考核成绩靠后的中层干部，将不再进行续聘。