一是加强机关作风建设。深化学习型机关建设活动，坚持周二是五学习集中学习的同时，各部门都根据实际情况开展自学，通过强化业务学习和政治学习，全员政治素养、业务能力得到显著增强。同时，坚持规章立制常抓不懈。制定下发了《住建局考勤制度》、《车辆管理办法》，出台了专人专事、重点项目负责制度，对签到、请假、用车制度等进行补充和完善，用制度来规范干部职工的行为，做到上班有签到，外出有请假，不定期查岗，切实做到用制度管人管事。经整改，上班迟到早退、无故脱岗、串岗等工作作风懒散现象基本杜绝。

        二是完善规章制度。继续巩固和完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制，把作风建设与实际工作紧密结合，提升履职能力。通过抓队伍建设，强化宗旨意识，全县住建系统领导干部的综合素质有了明显提高，履职能力明显增强，为全面完成各项工作任务奠定了良好的基础。

        三是提高职工素质。在坚持自主学习的同时，采取“走出去”等方式，组织人员到省市学习，不断扩宽干部队伍的知识面，提升服务城市建设能力。加强工作调查研究，掌握工作的主动权。特别是围绕当前工作中的热点、难点问题进行学习探讨，对新出台的文件进行认真研究，及时调整工作思路，改进工作方法，掌握工作主动权，提高工作决策水平。全局涌现出一批业务骨干，特别是年轻人，进步特别明显，为城市建设事业健康发展奠定了坚实基础。

        四是提升服务能力。实行全方位政务公开，对服务内容、办事依据、办事程序、收费标准进行公开；认真开展接待信访、现场办公制度，完善行政大厅住建窗口“一站式”服务，构建出一个为经济发展、为群众办事、为企业服务的良好环境，群众和服务对象满意大幅度提高。严格执行岗位责任、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，提高即办率和办结率。找准部门工作与全县项目建设工作的最佳结合点和切入点，理顺整个审批程序之间的关系，达到办事流程的最优化。